天韵装饰设计工程有限公司

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    企业文化是整个企业的灵魂，她决定了整个企业的发展方向，员工对于企业文化的认同程度则决定了企业的发展态势。企业文化并不是企业万年不变的铁律，而是要随着企业所处阶段的不同而不断调整、充实、完善。
    我公司文化结构分为五层，这五层环环相扣，缺一不可，构成了我公司完整而又缜密的企业文化体系。
    1、人才观：
    基石：靠事业找人、靠事业留人、靠干部带人。
    甄选任用员工原则：诚实谦虚勤奋能力
    2、质量观：
    硬件：质量是企业生存之本，没有一个良好的质量一切都是空谈。我们在施工过程中精益求精，公司中每一个人都有权利对工程质量提出异议，发现有质量问题马上返工。
    软件：在服务上接受内、外部的监督，一有不完善，马上改正。要保证我们制造出来的装饰设计产品和我们提供的服务都过硬。
    3、品牌观：
    个人信誉树人，企业信誉立业。每一个天韵人都要本着"诚信"的原则，真诚做好每一件事，不能不负责任的进行许诺、欺骗客户，说到做到，无论在材质、工艺还是在服务上，都要一丝不苟。
    4、服务观：
    专心专业，品质品牌，规范诚信，赢得信赖。
    对每一位客户承诺一年免费保修，终身维修。
    5、创新意识：
    每一阶段有每一阶段不同的特点，每位客户有每位客户不同的市场定位和特色要求，只有不断实践新的方式，摸索新的途径，开创性的开展工作，才能实现我们的企业目标。
    文化氛围、企业价值观、企业精神和广大员工所认同的道德规范和行为标准构成了天韵文化的主要内涵，它体现在企业管理制度里，体现在经营实践中，体现在员工的行为方式上，形成了一种良好的组织氛围，增加了员工的工作热情和凝聚力，它正以巨大的力量推动着天韵向前发展。